Nous sommes à la recherche d’un spécialiste, gestion des collections numériques!

Être employé du Musée c’est :

  • Contribuer à préserver, promouvoir et explorer la riche histoire du Canada, la vie actuelle de ses habitants et la diversité culturelle de sa population;
  • Faire progresser sa carrière en profitant d’un environnement de travail inclusif, dynamique et stimulant;
  • Évoluer auprès de professionnels qui forment une équipe et où votre contribution est importante et appréciée;
  • Développer son plein potentiel tout en effectuant des tâches intéressantes et variées;
  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux et du fond de pension du gouvernement.

Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion des collections numériques et la supervision des projets de préservation des biens numériques, une connaissance démontrée des processus de numérisation de photographie et des documents d’archives, la capacité d’assister et conseiller les utilisateurs en gestion et préservation des biens numériques. Il aime travailler en équipe et est à l’aise avec l’utilisation des systèmes d’information sur les collections.

Expérience en :

  • Gestion et préservation de collections numériques, tout particulièrement les formats photographiques et audiovisuels;
  • Direction du travail d’équipe dans le cadre de projets de collections numériques;
  • Processus de numérisation;
  • Systèmes d’information sur les collections (KE EMu est un atout);
  • Systèmes de préservation et d’entreposage des biens numériques.

Connaissance :

  • Principes généraux et pratiques de gestion et de préservation des collections numériques;
  • Normes d’archivage, technologies et formats relatifs à la gestion des biens numériques;
  • Systèmes de gestion des biens numériques et de leur cycle de vie;
  • Migration de données électroniques et transferts de fichiers;
  • Outils, technologies et logiciels pour gérer et organiser tous les formats liés à la préservation des collections numériques du MCH (archives audiovisuelles, textes, Web, images, technologie 3D, etc.);
  • Environnement Microsoft Office, notamment Access, Excel, PowerPoint et SharePoint; produits Adobe, notamment Photoshop, Acrobat, Bridge, Premier; logiciels de numérisation SilverFast et EPSON Scan; outil logiciel DROID (Digital Record Object Identification).

Études: Diplôme universitaire en gestion de l’information ou en archive OU une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience. Une maîtrise dans un domaine connexe est considérée comme un atout.

Rémunération : 56 149 $ à 72 368 $ (E5)

Statut : Poste permanent temps plein (# 10101)

Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec)

Langue : CBB impératif. Nous encourageons tous les candidat(e)s à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidat(e)s qualifié(e)s seront envoyé(e)s en évaluation linguistique.

Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Cette opportunité vous intéresse?
Postulez maintenant au
www.museedelhistoire.ca/emplois et sélectionnez « Opportunités d’emploi actuelles ».

Vous avez jusqu’au 27 octobre 2019 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats et candidates à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes.

Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.