Famille d’emplois: Production des médias
Emplacement principal: Régina
Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)
Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B – Niveau intermédiaire
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B – Niveau intermédiaire
Niveaux de compétence linguistique (Oral) B – Niveau intermédiaire
Statut d’embauche Temporaire
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Veuillez noter qu’il s’agit d’une affectation temporaire de 8 mois pour un remplacement d’un congé à traitement différé. La date de début souhaitée est le 10 juillet 2023.
Votre mandat
Nous recherchons une personne intéressée par l’actualité régionale (province de la Saskatchewan) et la francophonie.
Vous serez appelé à fournir des services de médiathèque et d’information à des clients des secteurs de la programmation et de l’administration. À ce poste, vous devrez faire preuve de jugement et d’initiative, et vous pourriez être amené à coordonner les activités d’autres employés.
Le travail est régi par les politiques de CBC/Radio-Canada sur la programmation et le journalisme, ainsi que par diverses ententes sur l’utilisation possible de ces documents.
Tâches principales :
- Sélectionner et archiver la programmation régionale de la radio et de la télévision française ainsi que le matériel de production;
- Cataloguer les contenus des émissions ou du matériel de production;
- Fournir sur demande les archives audiovisuelles ou des renseignements sur les contenus;
- Aider le personnel de production et d’autres personnes à choisir et repérer les documents et à utiliser les ressources de la médiathèque;
- Assurer la gestion physique et numérique des archives audiovisuelles dont l’élagage.
Vous serez amené à interagir dans les deux langues officielles de manière régulière lors de vos fonctions. Un très bon niveau de français parlé, lu et écrit est particulièrement requis puisque vous serez en charge du matériel produit en français.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en Sciences de l’information ou l’équivalent;
- Deux (2) années d’expérience comparable et pertinente;
- Connaissance et intérêt pour l’univers des médias;
- Connaissance ou expérience du catalogage de collections numériques en mode fichier;
- Connaissance de la programmation de CBC/Radio-Canada, notamment la programmation régionale en français;
- Aptitude à apprendre les systèmes internes utilisés à CBC/Radio-Canada;
- Compréhension de la conservation et du traitement des médias en mode fichier;
- Compréhension des flux de production en mode fichier, des systèmes et des outils de CBC/Radio-Canada;
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en français et en anglais;
- Excellent sens de l’organisation;
- Capacité confirmée de travailler sans supervision;
- Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles au sein d’une équipe;
- Autonomie et motivation;
- Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires, à travailler le soir, tôt le matin, la fin de semaine et les jours fériés au besoin.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Pour postuler en ligne: Description de l’emploi – Médiathécaire (Services français) (REG00613) (taleo.net)